INFOLETTRE

Renouveler vos baux de la bonne façon en 2026

La décision qui influence directement la valeur de votre immeuble

Pendant longtemps, le renouvellement de bail était perçu comme une formalité annuelle. Un avis envoyé, un pourcentage appliqué, un dossier classé. En 2026, cette époque est révolue. Le renouvellement est devenu un moment stratégique où se croisent analyse financière, lecture du marché et gestion relationnelle.

Le marché locatif s’est transformé. Les délais de relocation s’allongent dans plusieurs secteurs, les incitatifs se multiplient et certaines unités se relouent aujourd’hui à des prix inférieurs à ceux obtenus en 2025. Dans ce contexte, perdre un locataire stable peut coûter plus cher que l’augmentation que l’on souhaitait appliquer. Le renouvellement devient alors un levier de stabilisation plutôt qu’un simple ajustement.

Depuis janvier 2026, la grille du TAL est plus structurée. Le 3,1 % basé sur l’IPC n’est jamais automatique. Il faut intégrer les services, les travaux, les taxes et les assurances, tout en analysant chaque logement selon sa position réelle dans le marché. Un logement déjà au marché se gère différemment d’un logement sous le marché. Dans un cas, on protège la stabilité. Dans l’autre, on structure un repositionnement progressif. Il s’agit d’optimisation d’actif.

Mais au-delà des chiffres, l’élément déterminant reste humain. Les locataires sont informés, ils comparent, ils observent les annonces. Deux propriétaires peuvent appliquer la même hausse. L’un envoie simplement l’avis et reçoit un refus. L’autre prend le temps d’expliquer, de contextualiser et d’ouvrir le dialogue. L’acceptation suit. En 2026, la relation est stratégique.

Il faut également mesurer l’impact économique réel. Une hausse de 60 $ non appliquée représente 720 $ par année. Avec un taux de capitalisation de 5 %, cela équivaut à 14 400 $ de valeur économique. Une décision prise aujourd’hui influence la valeur à long terme de votre immeuble. Pourtant, augmenter sans stratégie peut provoquer un départ coûteux et une vacance imprévue. Tout est question d’équilibre.

Renouveler en 2026 signifie analyser chaque unité, intégrer la réglementation, comprendre le marché réel, gérer la communication et anticiper les réactions. Ce n’est pas seulement une question de compétence. C’est une question de structure.

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